É o tema da actualidade, a flexisegurança. Ainda para aí a dizer que essa epídemia é pior que a gripe das aves, oh catano. Mas eu sei de uma empresa que já implementou a flexisegurança. Na Silva Escura a empresa de cerâmica do Baptista tem lá um empregado chamado Tito. O Tito é coxo e é um empregado exemplar. Só precisa de meia hora para almoçar porque devido à sua incapacidade física demora muito tempo a chegar a casa, logo almoça na empresa. Férias ele não aprecia muito, o sitío mais longe que ele visitou foi a casa da namorada. Mas como o pai dela não gosta dele, nunca mais lá foi. Subsídio de férias também não precisa porque o ordenado base que ganha dá para pagar as contas. Como não sabe ler nem escrever, desconhece há quanto tempo está na empresa, logo as diuturnidades não interessam. Flexibilidade do horário também é com ele. De vez em quando adormece na empresa e quando acorda já é dia de trabalho, no stress.
Como vêm a flexisegurança já anda aí...
6 Comentários:
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O conceito foi importado da rebordoza ou de frossos, e vai ser importado para Portugal, apurou o diário mamarosense em janeiro deste ano.
A ideia é facilitar os despedimentos e flexibilizar horários de trabalho, ao mesmo tempo que se garante maior e melhor protecção em caso de desemprego. E se aumentam os incentivos à procura de novo emprego, dizem os especialistas.
os maganos dos especialistas é que sabem pá, eu por exemplo, já adoptei a flexi(eu e ela é só risota), no horário, entro às 10h e saio às 10.15 e vou acumulando para fazer jornada continua a partir dos 65.
O tema está a ser alvo de um debate profundo na asembleia de frossos e surge, como seria de esperar, no topo da lista de prioridades do presidente do sport clube mamarozense zé escrotino, tendo por isso ido à mesa da Cimeira arrotar e dar um golo na vinhaça do primo frossense que decorreu na ribeira da peida queimada.
tony varejo, garantiu à margem do encontro frosso-mamarrozense que o Executivo quer mesmo aplicar o regime de flexigurança, sendo que o tema deverá ser discutido em profundidade no segundo semestre do próximo ano, durante o encontro dos bigodes que se realiza anualmente zé também já disse várias vezes que o modelo adotado deve servir de “inspiração” à reforma laboral portuguesa, tendo encomendado 3 jericans de 25 litros de tinto. Em Junho de 2007, a Comissão vai publicar o primeiro documento orientador sobre flexigurança
Na prática, o modelo em estudo diz que se um trabalhador renunciar a um aumento salarial durante um certo período de tempo terá de ser compensadocom uma maior “flexibilidade interna”, que se pode configurar em mais formação contínua . Eu pesssoalmente já renunciei ao meu ordenado á espera de uma casa no haiti aos 65(quel he confere mais valências para procurar outro emprego) ou numa reduçãodo número de horas de trabalho, por exemplo.
esta merda da flexisegurança parece-me bem, menos horas, mais dinheiro.... Ao demonstrar maior capacidade de adaptação interna aos objectivos da empresa, o trabalhador em causa fica com direito a um maior nível de segurança e protecção social. A um subsídio de desemprego mais generoso, por exemplo..que maravilha.
Ainda dizem que o tony e o zé nao fazem pelos frossenses e mamarozenses. O catano é que não
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